(신설) 건양사이버대학교 교직원 채용

건양사이버대학교에서 직원 및 조교 선생님을 모시고자 하오니 많은 지원 있으시기 바랍니다. 1. 채용분야 가. 콘텐츠품질관리 직원

부서명	팀명	업무명	채용 인원	자격요건
이러닝 지원 센터	콘텐츠 개발	매체개발	0	• 콘텐츠 영상 기획 및 제작   - 영상관련 전공자 및 관련분야 경력자 우대
		디자인	0	• 웹디자인, 그래픽디자인 전공자 경력자 우대
	시스템 운영	학사, 학습, 네트워크관리	0	• 프로그램(자바, ASP 등)전공자로서 실무경력   3년 이상인 자 • 서버 및 네트워크 관리경력 1년 이상인 자
	교수학습 지원	교수설계	0	• 교육공학 혹은 교육학 전공자로서 관련분야 경력자

나. 학과조교

계열	전공	구분	인원	자격요건
인문학부	심리상담학과	조교	1	학사학위이상
	다문화한국어학과	조교	1
사회학부	금융·부동산학과	조교	1
	컨벤션학과	조교	1
경영학부	병원경영학과	조교	1
	요양시설경영학과	조교	1

※ 공통사항 : 직원 임용에 결격 사유가 없는 자, 남자는 병역을 필 한자 또는 면제자 국가유공자(보훈대상자) 자녀 우대 2. 접수 가. 접수방법 : 방문 및 우편(우편의 경우 도착분에 한함) ※ 반드시 등기 및 택배로 송부할 것 나. 접수기간 : 2011. 8. 16(월), 16:00 (마감일까지 도착분에 한함) 다. 제출서류 1) 임용지원서 및 자기소개서(서식다운로드) 1부 2) 최종학위 졸업증명서 1부 3) 학사이상 전과정 성적증명서(학‧석‧박사) 각 1부 4) 고교생활기록부 사본 1부 5) 경력(재직) 증명서(해당자에 한함) 1부 6) 공인 외국어 성적증명서 또는 전산 관련 자격증 사본(해당자에 한함) 1부 7) 증명사진 1부는 JPG파일로 저장하여 이메일 송부(kks0727@konyang.ac.kr) 라. 접수처 : (320-711) 충남 논산시 대학로 119 건양대학교 명곡정보관 총무처 총무2팀 - 겉봉투에 “○○○분야 지원서” 기재 3. 심사

전형절차	1단계	2단계	3단계
내용	서류심사	1차 면접	최종면접
선발		70%이상인 자 중 상위 3배수 선정	최종인원 채용

※ 심사기준은 단계별 심사를 원칙으로 하여 단계별 합격자에 한해 개별 통지함 ※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않음 ※ 자격 미달 및 임용포기로 인한 공석발생시 수시채용으로 진행 4. 기타 가. 건양사이버대학교 설립을 전제로 임용하며, 2012.3.1부로 임용하는 것을 원칙 나. 설립이 취소될 경우 임용을 취소하며 연기될 경우 임용일자를 변경함 다. 임용이 결정된 임용예정자는 2012년 개교준비에 동참하는 조건으로 하며 그 기간 동안에는 소정의 급여를 지급함 라. 지원자 중 해당분야 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수도 있음 마. 경력 및 발전가능성 등을 고려하여 임용조건(직급, 역할, 보수 등)을 달리 할 수 있음 바. 학력 및 경력 위조 등 기타 부적격 자격으로 판명되었을 경우 임용취소 아. 아래 사항의 경우 본인 책임사항으로 불이익을 감수하여야 함 가) 서류미비 또는 운송 중 파손되거나 손실된 경우 나) 일반 우편접수로 인한 지원서류 분실 또는 기한을 초과하여 지연 도착한 경우 다) 제출한 서류가 허위로 판정될 경우 최종 합격 후에라도 임용을 취소함